I   DESCRIPTION DE LA STRUCTURE

Le Groupe 3I (G-3I) est un groupement de deux cabinets « International Institute for Innovation Research (3I-R) » et « International Institute of Information Management (3I-M) » de droit Burkinabè spécialisés dans les études socio-économiques, démographiques, le suivi-évaluation, l’évaluation d’impact de projets et programmes de développement, appui-conseils en économie et en statistiques. Il a pour ambition d’accompagner ses partenaires dans leurs perspectives de développement local et dans sa relation avec ses partenaires, il privilégie la proximité et la disponibilité pour une prise en compte globale de leurs aspirations.

Le siège se trouve au Burkina Faso/Ouagadougou dans le quartier Wayalghin.

Site web:  https://3im-consulting.org

Dans le cadre de ses activités, le cabinet 3I-M recherche des candidatures de personnes qualifiées et expérimentées pour le recrutement d’un(e) coordonnateur /trice d’Etudes.

       II   DESCRIPTION DU POSTE

               II.1    TÂCHES ET RESPONSABILITÉS LIEES AU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur Général, le ou la coordonnateur (trice) aura pour tâches de :

• Coordonner l’ensemble des activités de la structure ;
• Assurer la bonne gestion des projets d’études ;
• Préparer les sessions de rencontre, les ateliers bilans etc. ;
• Assurer le montage des offres, de projets et la recherche des opportunités ;
• Assurer l’exécution des décisions prises ;
• Mobiliser les ressources pour la structure et les gérer ;
• Assurer la réalisation des activités de la structure et des dossiers approuvés ;
• Assurer la gestion quotidienne de la structure par la planification et la gestion des ressources financières et des ressources humaines, l’évaluation et le contrôle des opérations ;
• Assurer le respect des manuels de procédures et de la politique générale de la structure ;
• Représenter la structure dans tous les actes de la vie civile, auprès des partenaires/ clients et des juridictions ;
• Exécuter toutes tâches confiées par les supérieures hiérarchiques.

                II.2    QUALIFICATIONS REQUISES

                                II.2.1   CRITÈRES DE SÉLECTION

• Être titulaire de Maîtrise, DESS, DEA, Master en Économie, Gestion de projet, Planification, Statistiques, Sociologie ou équivalent, avec une expérience en planification, en suivi, en analyse des données dont cinq (05) ans au moins dans la gestion d’une structure ;
• Avoir une expérience d’au moins dix (7) ans dans le domaine de la planification et de la gestion des activités des projets et programmes, ou d’organisation non gouvernementale y compris une expérience de travail avec les Partenaires au développement ;
• Être âgé d’au moins 35 ans au 31 décembre 2022.

                                II.2.2   COMPETENCES SOUHAITEES

• Compétences en outils de traitement et d’analyse des données, plateformes de collecte mobile etc. ;
• Avoir une compétence rédactionnelle avérée ;
• Bonne maîtrise des montages d’offres ;
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint…) ;
• Familier avec les outils de planification et de suivi ;
• Familier avec les logiciels d’analyse de données.

      III   PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Le /la candidat (e) sera sélectionné (e) sur la base de ses qualifications et expériences professionnelles pertinentes, et de sa capacité à réaliser la mission.

La procédure de recrutement comportera deux phases à savoir :

• Une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour le poste au regard de l’analyse de leurs CV ;
• Une phase d’entretien des candidats présélectionnés

Les candidats retenus à l’issue de la phase de présélection seront invités à fournir des pièces complémentaires à savoir l’acte de naissance et le certificat de nationalité burkinabè.

      IV   COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de 3I-M ;
• Un curriculum vitae daté et signé comprenant une liste de références de trois (03) personnes à contacter en cas de besoin ;
• Les copies légalisées des diplômes certificats ou attestations de travail ou de tout autre document attestant l’expérience professionnelle du candidat ;
• Une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè (CNIB) ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois mois.

      V   CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu d’affectation : Siège du Cabinet à Ouagadougou
• Type de Contrat : contrat à durée déterminé:
• Duré du contrat : Le contrat sera conclu pour une durée d’un (01) an renouvelable, à l’issue d’une période d’essai de trois mois (03) et sous réserve d’évaluation de la performance annuelle jugée satisfaisante. Les performances de l’employé seront évaluées périodiquement, sur la base des résultats annuels attendus.

      VI   DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

Les personnes intéressées par cette offre sont invitées à déposer leurs dossiers de candidature à l’adresse suivante :

3I-M : 05 BP 6342 Ouagadougou 05 – BURKINA FASO

Siège : En quittant l’échangeur de l’Est en allant vers Kossodo, il y a une station Oryx à gauche. Et juste après la station (50m) se trouve un immeuble nommé HYDRASS faisant face au goudron. A l’intérieur de l’immeuble, G-3I (3IR & 3IM) se trouve à l’aile droite au premier niveau.

Téléphone fixe : (+226) 25 39 40 56 Mobile : (+226) 70 96 43 08

Date limite de dépôt de dossiers : 15 décembre 2022 à 16 h 00

NB : aucun dossier de candidature ne sera restitué.